近，山推2017年奥林匹克职工职业技能大赛数控（车工、加工中心）、焊工决赛成功落下帷幕，该活动由山推股份公司工会主办。此次参加的领导有公司党委副书记孙学科、济宁市人社局副局长何济宁市 工会副主席等。
此次竞赛具有与以往的不同之处，除了在积 探索互联网+技能竞赛新模式的基础 ，公司工会还立足培训、练兵、竞赛和晋级“四位 体”的工作机制，此次公司各单位通过二级竞赛， 历了层层 拔，然后向公司推报了61名 手参加决赛。
此次竞赛集中体现有三个 点：
是增大题库容量，完善题库结构。
为了 面开展职工技能提升工程，打造 技能人才队伍，于2016年理论培训“3000题库”的基础 ，又增加了数控车工与焊工等6个工种“18000题库”，并挑 出12位 验丰富的理论与实操培训老师，分为189课时进行搭建，然后从题库的科学性、实用性与 业性等3个方面进行了5次评审，并确定了每个工种70% 级工、20%技师和10%中级工的题库结构，在确保了题库结构的层次化基础 ，又体现出试题的 业化，从而进 步提升了山推技能竞赛培训题库的标准性、规范性、客观性与实用性。
二是 化赛 辅导，提升技能水平。
理论培训以《中国职业技能培训教材（ 级工）》为大纲，由公司3个工种的“山东 首席技师”担任讲师，结合工作中常用、易错知识点以及技能岗位需要掌握的知识结构，深入浅出地进行讲解。实操培训结合竞赛技术文件，从刀具的 择、程序的编写、工艺的 化和仿真模拟等多个方面进行演示。竞赛还创新增加了 结点评环节，竞赛 三名 手 结本工种实操竞赛的技巧、心得，其他参赛 手进行提问， 家 结本工种实操竞赛的 点和普遍存在的问题，使参赛 手能找出问题点，不断提 技能操作水平。
三是提 考核标准，公平公正评判。
在编制实操试题时，通过召开两次 家调研会、 次实操试题技术、工艺分析会等方式，充分调研生产的实际情况，立足考核参赛 手在实际工作中的实操技能，充分考察 手的识图能力、工艺知识和编程能力等综合能力。
实操工件首次使用三坐标测量仪，由三坐标 业检测人员进行检测，并出具检测报告，结合人工测量数据， 为客观、真实的反映 手的实操水平。
通过此次 赛，成功体现出参赛人员的匠心、匠技，使其工作能够 加 益求 ，通过打造 业的人才队伍， 进公司 加健康有序地发展。